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Gestores da previdência de Espinosa são multados por omissão de dados e descumprimento de prazos

17/07/2026

Foto: Reprodução de banco de imagem

A Primeira Câmara do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCEMG) julgou procedente, por unanimidade, a Representação nº 1188185 contra a gestão do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Espinosa. A decisão seguiu o voto do relator, conselheiro Alencar da Silveira Jr. O processo foi motivado pela ausência de envio de dados obrigatórios ao sistema Fiscap Concessão, plataforma do Tribunal utilizada para o registro de atos de pessoal. 

 
A autarquia municipal deixou de encaminhar informações essenciais sobre concessões, revisões e cancelamentos de aposentadorias, reformas e pensões de seus servidores. Conforme destacado no acórdão, essa omissão prejudica o controle externo, cuja análise é indispensável para confirmar a legalidade dos benefícios e garantir a regularidade da gestão previdenciária local.
 
Em razão dessas irregularidades, o Tribunal aplicou duas multas individuais de R$ 5 mil (totalizando R$ 10 mil por pessoa) aos ex-gestores Amadeu de Deus Corrêa, Luiz Felippe Sepúlveda e Edelson Racini Gomes — que administraram o órgão entre 2020 e 2024 —, bem como ao atual gestor, Welber Ramos Almeida. 
 
A primeira penalidade refere-se à falta de envio dos atos de aposentadoria ao sistema Fiscap, enquanto a segunda decorre do descumprimento de diligências do Tribunal, uma vez que os responsáveis ignoraram as cobranças oficiais mesmo cientes das notificações.
 
Além das sanções financeiras, o TCEMG fixou um prazo de 10 dias úteis para que o Instituto adote as medidas de regularização necessárias, sob pena de novas punições. Entre as determinações está o preenchimento do pré-cadastro no sistema Fiscap, conforme o Comunicado Fiscap nº 1/2024. Até que todas as exigências sejam integralmente cumpridas, o sistema da autarquia permanecerá bloqueado.
 
Acompanhamento contínuo
 
A ação é fruto do 1º Ciclo de Acompanhamento Contínuo da Gestão de Pessoal (biênio 2023-2024), uma iniciativa conjunta da Coordenadoria de Auditoria de Pessoal (COAP) e da Coordenadoria de Fiscalização Integrada e Inteligência em Atos de Pessoal (CFIIAP). Baseado no cruzamento inteligente de dados, o projeto visa identificar riscos de forma rápida e preventiva, tendo gerado dez representações que fortaleceram o controle externo em Minas Gerais entre 2025 e 2026.