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Palestra sobre gestão de competências encerra programa de formação de líderes em 2022

06/12/2022

Foto: Luiz Gustavo Ribeiro
O Tribunal de Contas de Minas Gerais realizou, na terça-feira (06/12), mais uma etapa do Programa Permanente de Formação de Líderes, com a palestra “Desenvolvimento e Gestão de Competências na Contemporaneidade”, ministrada pela mestre em Administração e especialista em Liderança, Comportamento Humano e Comunicação Eficaz, Jacqueline Rezende, no auditório Vivaldi Moreira.
 
“Viemos apresentar competências comportamentais e técnicas como um fator extremamente necessário para os servidores dentro do exercício da função, da adaptabilidade ao novo mercado, com as tendências que exigem trabalho do desenvolvimento humano e entendendo o papel de cada um dentro da organização”, enfatiza Rezende.
 
A palestra encerrou o programa de formação de líderes do TCEMG em 2022, organizado pela Escola de Contas e pela Diretoria de Gestão de Pessoas. O objetivo do projeto é levar conhecimento e capacitação para os servidores, cumprindo o planejamento estratégico da Casa, que define pela manutenção de um programa de formação permanente de gestão de lideranças.
 
A diretora de Escola de Contas, Naila Mourthé, destacou que “a parceria entre a DGP e a Escola dá concretude ao projeto de fortalecer todos os gestores da Casa. Queremos, inclusive, convidar novos servidores e gestores a participar do programa”. Já Leila Renault, diretora de Gestão de Pessoas, ressaltou a alegria em concluir essa etapa do programa. “Agora vamos partir para um programa de formação e seleção de lideranças. Ficamos felizes em concluir essa etapa que começou em 2021, durante a pandemia, e auxiliou na capacitação dos nossos gestores”.
 
Este foi o sexto módulo do programa. Entre as outras atividades ao longo de 2021 e 2022, tiveram cursos sobre gestão de mudanças, gestão colaborativa e gerenciamento de conflitos. Os gestores que participaram de todo o programa avaliaram positivamente as atividades.
 
“O programa teve uma significativa importância para nós, como gestores da Casa. Foram vários módulos, que partiram desde o autoconhecimento, fundamental não apenas para o exercício da função, mas também para o dia a dia, e que também impacta no seu desempenho profissional, até a gestão de mudanças, tão importante nesse mundo em constante movimento”, destacou a superintendente de Gestão e Finanças, Flávia Rocha.
 
Para ver a reportagem de TV do evento, clique abaixo.
 

 
Para ver as fotos da palestra, clique abaixo. 
 

Programa Permanente de Formação e Seleção de Líderes

 
Lucas Borges / Coordenadoria de Jornalismo e Redação