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Previdência de Pouso Alegre conhece teletrabalho do TCEMG

26/06/2019

Nesta manhã (26/06), representantes do Instituto de Previdência Municipal de Pouso Alegre (Iprem) se encontraram, na Sala de Videoconferência do Tribunal de Contas de Minas Gerais (TCEMG), com o chefe de gabinete da Presidência, Carlos Alberto Pavan, a diretora de Gestão de Pessoas, Leila Renault, e a servidora Mirtes Conrado, em busca de informações sobre a implantação e resultados do teletrabalho, modalidade de trabalho também conhecida como home office.
 
Segundo Miriam de Cássia Pereira Silva, chefe de Materiais, e Poliana Oliva, chefe de Recursos Humanos do Iprem, o que motivou a vinda ao Tribunal foi o interesse da atual presidente da entidade, Fátima Belani, em sintonizar-se com o que há de mais avançado no âmbito da Administração Pública.
 
O teletrabalho, que teve início na Corte de Contas há cerca de dois anos, alcançou, em um primeiro momento, somente as áreas técnicas do Tribunal. Seu objetivo, entre outros, é aumentar a produtividade e a qualidade dos trabalhos; economizar tempo e custo de deslocamentos; melhorar a qualidade de vida dos servidores; promover a cultura orientada para resultados, melhorando a efetividade dos serviços prestados à sociedade.
 
Ao falar sobre o projeto, Carlos Pavan afirmou que o resultado exitoso da implantação dessa modalidade na Casa se deve à realização de um trabalho prévio. Ele se referiu à criação do comitê gestor, que envolveu áreas estratégicas da Casa, responsável pela avaliação do perfil do servidor, pelos relatórios trimestrais e pela aprovação dos nomes. Segundo Pavan, “o trabalho prévio realizado garantiu 70% do sucesso do projeto”, tendo enfatizado a importância do apoio dos conselheiros e do envolvimento de todas as áreas do Tribunal para o resultado alcançado.
 
A diretora Leila Renault informou que o TCEMG pesquisou outras realidades para construir o seu modelo próprio; e que essa modalidade garantiu a permanência no trabalho de muitos servidores prestes a se aposentarem. Explicou que há pessoas que aumentam a produtividade quando trabalham em ambiente mais silencioso e que essa experiência estimulou outros servidores a aderirem ao processo, tendo o quadro ampliado com a inclusão da Biblioteca, das coordenadorias de Jurisprudência e Súmula, de Taquigrafia e de Pagamento. “O teletrabalho está mais ligado à natureza da atividade do que propriamente ao cargo que se ocupa”, concluiu.
 
Mirtes Conrado, que vem acompanhando o projeto desde o nascedouro, afirmou que essa modalidade acabou por constituir importante ferramenta de gestão, uma vez que promove maior interação entre o gestor e sua equipe, pois, além de outras atribuições, é responsabilidade do gestor analisar a complexidade do trabalho para o estabelecimento das metas. Mirtes reforça que “o teletrabalho é também uma forma de o gestor desenvolver a sua liderança”.
 
Estimuladas a implantarem essa modalidade de trabalho no Instituto de Previdência de Pouso Alegre, com muito entusiasmo, as servidoras Miriam Silva e Poliana Oliva aplaudiram essa iniciativa do TCEMG, pioneira entre os tribunais de contas: “muito bom! Muito bem feito! Levaremos essa ideia e sairemos na frente no Sul de Minas”!
 
Denise de Paula/ Coordenadoria de Jornalismo e Redação